工作许可

签证

如下规则适用于居住许可可指定期间并取得暂住证：

递交材料申请居住许可，申请人必须合法住在波兰，拥有有效的护照，登记住址和2个月居留许可到期之前递交申请。

外国人如果拥有雇主所在地省府官员签发的工作许可，才可以在波兰工作。此项规定不适用与欧盟成员国公民；也不适用依据对等原则制定平等规则或限制条款，并与欧盟签订人员自由流动协议的其他国家公民。

引入条约允许对适用波兰过渡期的前联盟国家公民实施过渡期限制。对于不适用过渡期规则的国家的公民，除非“可能出现或干涉国内劳工市场，对某一区域的正常生活或劳工水平构成严重威胁”，则不进行限制。但对塞浦路斯和马耳他公民则不列入此项限制。此项例外的决定是由欧盟委员会决定，不是波兰做出。

根据现在的法律，新欧盟加入国在波工作不需要工作许可手续。

雇主希望雇用非欧盟国家或者与波兰没有签署人员自由流动协议国家的人员，需要向企业所在地的省政府官员申请工作许可。难民身份或者拥有永久居留许可的人不需要申请工作许可。

白俄罗斯、俄罗斯和乌克兰居民不需要工作许可，就可以在波兰工作。如果处下列情况，可以在波兰工作：在六个月的时间里工作不超过3个月；雇主出示雇用声明；在雇员登记所在地以及雇主公司所在地的劳动局出示声明。但是他们需要签证。

企业可以根据其他规定，在某些情况下可以不必申请工作许可。这适用于在欧盟或者其他国际援助项目中，作为顾问、监督或者在项目实施中要求特定技术和能力的外国人；根据国际对等协议，外国人在波兰的外国文化机构工作，不需要工作许可。他们也可能被自己本国雇主借调到波兰，如果保持不超过每年3个月，也不需要工作许可。

劳工法 (http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/k0000000.htm) - 目前波兰劳工法的最新内容。